接刚刚育儿那条,说好东亚三国手牵手,日本继同性婚姻之后又甩开了我们一大步啊 :blobpeek:

微博@猫辺莉子:

日本的Florence保育园是一家男性育儿假取得率100%的企业。
节选翻译了该保育园的工作方式革命事业部展开的座谈会内容,希望可以多引发一些对男性产假和父职的不同思考。

桥本爸爸说,
“我自从知道妻子怀孕那时期,就特别尊敬她,现在也是一直很尊敬她。我在妻子孕吐严重的时期,经常抚摸她到半夜两三点钟,但就算那样,我也还是觉得自己是无法和她对等的。”
“我也住在医院。我妻子在阵痛之前就破水了,那时候我在单位,在收到联系之后对园长说,‘我妻子破水了,请让我去医院‘,园长说‘我马上调整人手,在等我一两个小时’,我说‘好’……但在那之后,妻子并没有继续阵痛,是第二天用了催产素才生下来的,但从那时起,我就在医院陪她,在刚生完的时候也是,产后第一天的夜里也是在病房过夜的。妻子对我说,‘我一个人肯定不行,谢谢你’,所以我猜,我应该派上了一点用场吧。’’
“在(我妻子)刚生产后,我们没有所谓的家务分工。我们家的感觉是,我妻子只喂奶,能休息的时候就休息。我冲奶粉、扫除、洗衣服,做全套家务。”

山内爸爸说,
“我妻子说,‘你请育儿假倒是好的,但你要搞清楚这件事有多辛苦才行。’”
“在(我妻子)刚生产后,我在医院陪护。但男性不能使用医院的淋浴室,所以我去妻子的娘家借淋浴,然后再回到医院……晚上有护士站帮忙带小孩,所以在妻子的住院期间,我主要是陪她,这对我而言是一次美好的经验。”
“之后我们回家了,我和妻子和小孩三个人过了一段时间。本来是打算修一个半月的,但后来请单位延长到了2个月。”

森下爸爸说,
“老駒(Florence的代表者驹崎)有次说我。老驹听说我妻子怀孕……就半恼火地说‘森下先生,您的妻子不是怀孕了吗!’,‘您什么时候请育儿假?’,我被讲了之后才意识到‘啊,我是要请育儿假的’……在准备开(残障儿童保育园)海伦的几个月前,我们很忙,我还想这种时候能请育儿假吗?没想到老驹把话给说出来了。”
“我和大的孩子关系很好。因为我平时就照顾孩子,所以小的那个出生之后,我就告诉大的‘现在是这样这样的情况’,大的那个也理解我,也知道爸爸现在为什么在家,我们的关系也因此变得更好了。”
“我认为最重要的是,把育儿这件事当做对社会的贡献。每当谈到‘不工作’,大家就会联想这个人脱离社会,没有对社会做出任何贡献,但不是那样的。我们育儿,孩子们长大之后会缴纳税金,也会参政改变社会。如果每个人都想着这是一种投资,心情也会发生改变。”
“也许我们不应该用育儿假这种词,而是改成‘育儿勤务’。我们没有在休息,我们在从事伟大的工作。那些不理解男性育儿假的、死脑筋的、被传统观念所束缚的组织上层男性在变老之后,支援他们的可是我们的孩子。”

(出典→florence.or.jp/news/2019/06/post18354/)

外一篇:日本关于防治父亲骚扰/Paternity Harassment的最新观点与进展→

转一些日本关于防治父亲骚扰/Paternity Harassment的最新观点与进展。

所谓的Paternity Harassment指的是,希望请育儿假或利用时短勤务等制度的男性受到同事或上司霸凌的问题。如果霸凌来自上司,也可以解释为权力骚扰/Power Harassment的一个分支(母亲骚扰/Maternity Harassment同理)。

在日本,八成女性会请育儿假(所有女性都有产假),但只有6.16%的男性请育儿假。
男性不容易请育儿假的理由依次是:
■职场氛围让男性很难使用育儿休业制度。
■公司的育儿休业制度不完善。
■加班多,业务繁忙。
■担心休业导致收入减少。
其中排在第一位的是制度问题,排在最后一位的才是经济问题。

讲两个关于Paternity Harassment的事例。
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事例①涉事公司:Kaneka
当时SNS上出现了关于Paternity Harassment的控诉,内容如下:
因为第二个孩子的出生,投稿者的丈夫在取得了4周的育儿休假,但复工后的第二天就命令调任到关西。该当男性对这次调任没有异议,但请求缓期1~2个月,但公司拒绝了这个请求。男性辞职时,公司拒绝支付余下的带薪休假工资。
在事发后,涉事公司删除了自家网站上关于育儿制度的介绍,却解释为“由于点击太多而出现了暂时性的断网”,结果是骚动进一步扩大。
最终涉事公司的股价下跌到了年初以来的最低值,亏损了624亿日元的市值。
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事例②涉事公司:ASICS
一位男性在长子出生后取得了育儿休假,在复工后被恶意调任。男性在育儿休假前的工作内容是运动产品促销和人才开发,却在复工后被命令去仓库搬纸壳箱,给产品贴标签等低级作业。
男性一度找律师事务所商谈,并一时性地被调任到本部的人事部。但工作却是检索网上资料和杂物,半年内没有得到上司的联络和具体业务指示。
男性在次男出生时又请了一次育儿休假,复工后的工作变成了翻译就业规则等低级作业。这一次男性主张受到了Paternity Harassment,并获得了440万日元的赔偿。
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关于Paternity Harassment,一说是有以下两种理由:
①基于性刻板印象的无意识偏见/unconscious bias。
对“男性取得育儿休业”,“男性参加育儿”有抵抗感的人是制造Paternity Harassment的根本源头。
②对日本女性而言,她们有”女性产假和育儿休业的制度相对完善→请假人数变多→请假前例多→制度进一步获得完善”的良性循环。但对于日本男性而言,他们经常遇到“我想利用制度,但没有可以利用的制度”,“因为利用制度的前例较少,就算有制度也很难利用”的窘境。

日本的改正育儿介护休业法在2017年10月的施行时加入了以下内容:
在儿童无法上保育所的情况,育儿休假应延长到1岁零六个月(再延长则是到2岁)。
对即将生育的劳动者进行“爸爸休假”和“爸爸妈妈育休+”等先关科普,让劳动者正确理解制度,积极活用制度,并通过此类教育加强对Paternity Harassment的预防。

日本鼓励无法参加育儿的男性积极地和家人、朋友、政府/社会的相关窗口多谈谈,并要求男性不要在请育儿假的时候感到“不好意思”,这是推动社会进步,并制造整个职场的同事都可以根据个人需求请各种假期的空气。

记两个防止Paternity Harassment的项目/机构:
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①イクメンプロジェクト(“育儿好男人”项目)
项目的主题是“育儿的男人才能改变家庭,推动社会”,并鼓励男性取得育儿假。所谓的”育儿好男人”/イクメン是从日语里的育儿/イクジ+美男子/イケメン的合成新词,代表“享受育儿并随之一起成长的男性”。
“育儿好男人”项目通过对支持男性家庭和事业两立的企业颁发“育儿好男人推进企业”,对能够保持家庭和事业两立并要求同性部下看齐的男性管理层颁发“育儿好上司”,促进家庭、企业和地方政府一起重新思考家庭成员的定位,并推动社会进步。
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②NPO法人Fathering JAPAN
团体以“fathering=享受为人父的乐趣”,“要让fathering得以理解和渗透”,“增加微笑的父亲”,“改变工作方式,让几十年后的日本社会出现大变革”为主题,展开各种面向男性/夫妻双方能够让育儿和工作两立的项目,并进行育儿/工作方式的调查和研究。
关于男性育儿支援的项目有:
■让男性做好为人父准备的准爸爸项目
■关于产后抑郁的防止和支援的企鹅爸爸项目
■产假爸爸项目
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(出典→www.kaonavi.jp/dictionary/paternity-harassment/)

在学同事讲解的产品知识,我感觉再这么听下去,我就要听不懂英语了。
同事说了半天“肯痛”,我听了半天联系上下文终于确认了她说的是cotton......😅

还有什么比刚入职三天莫名其妙被拉过去在全公司做了一个自我介绍后晚上用牙线才发现中午的菜叶都在牙缝里更让人尴尬的呢?
(图文无关

我这个人真的颜狗到让我自己都厌恶自己的肤浅......

今天是俺在阔别工作二十五天后的第一天上岗。
俺感觉,在这场悠长假期里鲜活过来的自己又死去了。

黄色小垃圾 

如果大家还记得很多天前有一个人逛韩国淘宝看成人用品下面的评价的帖子就会get到我此时的更新。
well,作为一个好奇心很重的人,我去买了一个美洲先生,没错我都没有去买非洲先生。
嗯,进不去,非常进不去。
不知道是因为我并没有把自己完全性唤醒(因为我大部分时间满足自己都是靠阴蒂高潮),还是因为我的阴道天生就是为黄种男人准备的(no offense),总之就是完完全全进不去。
我现在的感觉莫过于原本就不富裕的家庭,更是雪上加霜。

今天在豆瓣tl上看见生活组的一个帖子,一个女孩子因为工作压力之类的原因,一年内胖了20斤,于是乎她和男友的性生活也停止了,后来经过沟通男友表示对她的身体失去了性欲。
这不就是我么,我比两年前胖了快25斤,主要是之前因为prozac的抑制食欲的作用整个人也瘦的不太正常,适应加停药之后疯狂反弹。
我现在在浴室的镜子里面看见自己的裸体也觉得,毫无性欲。

天呐明天就可以搬到出租屋独居了,我一个重感冒居然激动到睡不着觉!!

我希望在我的生命里,能爱上一个爱我的人。
——(瑞典)乔纳森·嘉德尔《戴上手套擦泪》

这两天就处于重感冒➡️挺尸➡️恢复八成➡️tl突然多了一件急切的必须要亲自干的事情➡️咬牙劳心劳力吹风把事办完➡️感冒加重➡️挺尸➡️tl突然.......
(给孩子留条活路吧

没错发自己的色图确实解压。
我觉得发色图和做爱之于我一个重要原因就是:啊,这个世界上仍然有人垂涎我的肉体。
这本身就是一种极大的肯定不是么。
ps:当然大部分直男精虫上脑的时候怕不是有个洞就成
(当然看到这条嘟文的直男朋友们一定不在上条ps范围之内

当年妙手偶得之的得意照(换言之这辈子再也拍不出来了

就偶尔发泄一下,大家不会讨厌我吧。
(讨厌就讨厌吧,我也不喜欢你,哼

情绪垃圾桶 

如果说我和我父母在前十几年的矛盾在于我期待健康的家庭而他们不约而同把我当作情绪垃圾桶和出气筒。
那现在我们之间的矛盾就是钱。他们和我这个刚刚进入社会并不宽裕的人索要昂贵的礼物和金钱,毫不羞愧地花掉长辈赠予给我钱,哪怕在我最困难的时候都拒绝给我任何金钱上的支持。
可是他们口口声声说爱我。说我是他们最重要的,maybe确实是最重要的,最重要的投资。
我的父母之爱可真廉价。
嗨,我还是传说中江浙沪独生女呢。我真的后怕,不敢想象要不是当年我爸的职业限制,我不是独生女,我的命运会怎能样。
我想我可能一辈子都买不起自己的房子,无事,就让我租房子浪荡在外面。
死便埋我。

本来只是扁桃体发炎,昨天吹了点风,今天就轰轰烈烈地发起了烧。
幸好还没入职幸好还是个自由人。
梦里看了一场有冯巩主演的伪满洲国背景的谍战喜剧片,紧接着又看了一场甜腻腻的美国六十年代的爱情喜剧片,男主还是Tom和Jerry。
有的时候我真的很爱我烧得晕晕乎乎的脑子......

#utopia可以很酷

如何好好吵架?你有以下规则可以参考。

「不人身攻击」、「不质疑动机」、「就事论事」
逻辑!逻辑!逻辑!——始终遵循逻辑进行讨论。

花5-10分钟学习下面的内容,人人争当科学理性有逻辑的新青年!

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